Начальник отдела тарифного регулирования

от 60 000 до 80 000 руб. до вычета налогов
ГП КО Единая система обращения с отходами
Требуемый опыт работы: 3 — 6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

 — Организует работу отдела тарифного регулирования, распределяя поручения между работниками отдела в соответствии с поставленными задачами, осуществляет контроль их исполнения.
 — Участвует в определении экономической стратегии развития Предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
 — Контролирует организацию раздельного учета расходов и доходов по регулируемым видам деятельности в области обращения с твердыми коммунальными отходами, раздельного учета затрат по видам указанной деятельности (далее раздельный учет).
 — Обеспечивает разработку и подготовку к утверждению проектов плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия (далее план (программа) ФХД) и отчетности государственного унитарного предприятия Калининградской области.
 — Руководит работой по осуществлению полного комплекса мероприятий по формированию и расчету цен (тарифов) по видам обращения с отходами, подлежащим государственному регулированию, а также цен (тарифов) по нерегулируемым видам деятельности в области обращения с отходами и на иные виды деятельности Предприятия.
 — Контролирует организацию формирования и предоставления отчетности, в том числе раскрытие информации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
 — по раздельному учету;
 — по исполнению плана (программы) ФХД и отчета руководителя;
 — по регулируемой деятельности и ее мониторингу;
 — по реализации производственных и инвестиционных программ.

 — Руководит работой по анализу финансово-хозяйственной деятельности и экономического планирования деятельности Предприятия.
 — Определяет источники финансирования деятельности Предприятия.
 — Изучает и обобщает практику применения тарифов, осуществляет подготовку материалов для обоснования предложений по их совершенствованию.
 — Взаимодействие с государственными и надзорными органами;

Требования

 — Высшее профессиональное (экономика, бухгалтерский учет) образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти лет, в том числе в руководящей должности не менее 3-х лет (опыт работы. в организациях, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунальных услуг является преимуществом)
 — Должен знать:
 — Законодательные акты субъекта Российской Федерации в области тарифного регулирования;
 — Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Предприятия;
 — Порядок расчета и предоставления на утверждение цен (тарифов), подлежащих государственному регулированию, материалов для реализации производственных и инвестиционных программ,
 — Предоставление отчетности по указанному направлению и порядок раскрытия информации;
 — Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
 — Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентно способности оказания услуги, совершенствованию организации труда и управления;
 — Порядок разработки нормативов материальных и трудовых затрат;

Условия:

• График работ: пн — чт с 08:00 до 17:00, пт — с 08:00 до 15:45, обед с 12:00 до 12:45, выходной сб, вс.
• социальный пакет
• стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты
• обучение
• Комфортные условия работы, современный офис в центре города;
• Дружный и профессиональный коллектив, готовый всегда прийти на помощь!